Bent u als werkgever op zoek naar een arbeidsrecht advocaat? Marxman Advocaten in Amersfoort staat werkgevers, HR-afdelingen en bestuurders bij in alle arbeidsrechtelijke vraagstukken. Onze arbeidsrecht advocaten adviseren u bij ontslag, reorganisatie, schijnzelfstandigheid, het opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten en geschillen met werknemers – van advies vooraf tot procederen wanneer het nodig is. Al 25 jaar helpen wij ondernemingen om arbeidsrechtelijke risico’s te beheersen en weloverwogen beslissingen te nemen over hun personeel. Praktisch, oplossingsgericht en met oog voor de commerciële belangen van uw organisatie.
\n\nMarxman helpt werkgevers onder meer met:
\n\n\n\nOf u nu advies vooraf wilt, een dossier wilt opbouwen of moet procederen: onze arbeidsrecht advocaten denken mee over de snelste en meest verantwoorde route.
\n\n\n\nAfscheid nemen van een werknemer vraagt om een goede onderbouwing en een zorgvuldig opgebouwd dossier. Marxman adviseert werkgevers over de ontslaggrond, de transitievergoeding en de billijke vergoeding, en stelt vaststellingsovereenkomsten op die juridisch standhouden. Ook bij een ontslag op staande voet of een verstoorde arbeidsverhouding begeleiden wij u, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.
\n\n\n\nBij een reorganisatie of krimp komt veel kijken: het afspiegelingsbeginsel, de rol van het UWV, een eventueel sociaal plan en de positie van de ondernemingsraad. Onze advocaten begeleiden het volledige traject – van de strategische voorbereiding tot de uitvoering – en houden daarbij oog voor zowel de juridische risico’s als de gevolgen voor uw organisatie.
\n\n\n\nHet ontslag van een statutair bestuurder kent eigen regels: de vennootschapsrechtelijke en de arbeidsrechtelijke positie lopen door elkaar en een fout kan kostbaar zijn. Marxman adviseert ondernemingen en aandeelhouders over de benoeming, schorsing en het ontslag van bestuurders, en over de besluitvorming binnen de algemene vergadering die daarvoor nodig is.
\n\n\n\nWerken met zzp’ers, uitzendkrachten en tijdelijke contracten biedt flexibiliteit, maar brengt ook risico’s met zich mee. Sinds de aangescherpte handhaving van de Wet DBA is schijnzelfstandigheid een actueel thema voor iedere werkgever. Marxman beoordeelt uw contracten en werkwijze, en adviseert hoe u flexibele arbeid inricht zonder dat een opdrachtnemer achteraf als werknemer wordt aangemerkt. Bij ons gaat het niet om de titel van de overeenkomst, maar om de feitelijke uitvoering.
\n\n\n\nEen langdurig zieke of disfunctionerende werknemer leidt vaak tot lastige vragen. Mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen, en zo ja, hoe? Marxman adviseert werkgevers over de re-integratieverplichtingen, de loondoorbetaling bij ziekte en het opbouwen van een dossier. Goed om te weten: een slapend dienstverband eindigt niet automatisch, en als werkgever blijft u eindverantwoordelijk voor de re-integratie – ook wanneer u het advies van de bedrijfsarts heeft opgevolgd.
\n\n\n\nWilt u een concurrentie- of relatiebeding handhaven, of de arbeidsvoorwaarden van uw personeel wijzigen? Dat kan niet zomaar – denk aan verworven rechten zoals bonussen. Onze advocaten stellen bedingen op die overeind blijven en adviseren u over de ruimte die u heeft om arbeidsvoorwaarden eenzijdig of in overleg aan te passen.
\n\n\n\nMarxman is er voor werkgevers en organisaties die het arbeidsrecht serieus nemen. Wij werken met name voor (middel)grote werkgevers met een professionele HR-functie of directie als aanspreekpunt, en voor statutair bestuurders en CEO’s in hun eigen positie. De sector maakt daarbij niet uit. Wij richten ons op advies en begeleiding waarbij wij echt waarde toevoegen – niet op het enkel beoordelen van een standaarddocument.
\n\n\n\nMarxman Advocaten is al 25 jaar gevestigd in Amersfoort en bedient werkgevers door heel Nederland. Ons team Arbeid & Organisatie bestaat uit gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten. Als trotse partner van het internationale advocatennetwerk Consulegis helpen wij u ook bij grensoverschrijdende arbeidsvraagstukken. U heeft bij ons een vast aanspreekpunt dat uw organisatie en uw sector kent.
\n\n\n\nNeem contact op met het team Arbeid & Organisatie van Marxman Advocaten in Amersfoort. Wij denken graag met u mee – het liefst voordat een vraag een probleem wordt. Neem contact op.
\n\n\n\n\n \n
\n\n \n
\n\n \n
\n\n \n
\n\n \n
\n\n \n
\nWaarmee onze arbeidsrecht advocaten u helpen Marxman helpt werkgevers onder meer met: Of u nu advies vooraf wilt, een dossier […]
\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","expertise_category":[53],"class_list":["post-7038","expertise","type-expertise","status-publish","hentry","expertise_category-arbeid-organisatie"],"acf":[],"yoast_head":"\n