Voor een bedrijf kan het voordelig zijn om werknemers vanuit het buitenland over te laten komen naar Nederland. Hieronder staan twee regelingen uitgewerkt waarmee dit mogelijk is.
IND-procedure kennismigrant regeling
Als werkgever is het mogelijk om werknemers uit het buitenland naar Nederland te laten komen. Indien de werknemer of zijn familie niet de nationaliteit heeft van een EU/EER-land of Zwitserland dan zal hij door middel van een procedure kennismigrant een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) nodig hebben.
Er zijn een aantal voorwaarden waar je als werkgever en werknemer aan moet voldoen. De werkgever moet een door de IND erkende referent zijn. Deze zijn opgenomen in het openbaar register erkende referenten. Indien een werkgever nog geen erkend referent is kan hij de IND vragen om dit wel te worden. Verder moet de werknemer voldoende inkomen verdienen, zie hier de normbedragen inkomenseis. Een derde voorwaarde is dat het overeengekomen loon marktconform moet zijn. Verder kunnen er nog nadere voorwaarden aan verbonden zijn afhankelijk van de soort arbeid die de kennismigrant zal gaan verrichten.
De werkgever zal de aanvraag voor de mvv en de verblijfsvergunning moeten indienen. Indien alle documenten voor de aanvraag compleet zijn, dan zal de IND binnen 90 dagen een beslissing nemen. Hiervoor zal gekeken worden of de werknemer aan de voorwaarden voldoet. Bij een negatieve beslissing kan de werknemer ertegen in bezwaar. Bij een positieve beslissing heeft de werknemer drie maanden de tijd om de mvv op te halen. Vervolgens zal de kennismigrant binnen de 90 dagen dat de mvv geldig is naar Nederland kunnen reizen.
Startup essentieel personeel pilot
Per 1 juni 2021 is de Pilot essentieel startup personeel van start gegaan. Deze pilot is bedoeld voor startende, innovatieve bedrijven in Nederland die snel werknemers nodig hebben met specifieke hoogwaardige expertise, ervaring en vaardigheden om zo te kunnen groeien. Door de mogelijkheden die de pilot aan startende bedrijven biedt, wordt de kenniseconomie in Nederland gestimuleerd. De pilot zal lopen tot 1 juni 2025, waarna de verblijfsregeling op basis van de pilot nog een jaar door zal lopen.
Wat klanten over team Arbeidsrecht zeggen,
Laatste nieuwsberichten

Donkere wolken boven het festivalseizoen?
11 mei 2023