Vrijwel alle HR verantwoordelijkheden zijn de laatste weken volledig opgeslokt door alle corona-perikelen.
Kort daarvoor stond bij velen het bijwerken van de administratie van de schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd nog hoog op het lijstje. Dit is verplicht om in aanmerking te kunnen komen voor de lage ww-premiedifferentiatie vanaf 1 januari 2020.
Onderdeel van de regelingen die het kabinet bekend heeft gemaakt in verband met de coronacrisis, is het uitstellen van deze termijn van 1 april naar 1 juli 2020. Dat geeft dus even wat ruimte in deze hectische tijd.