Speelt er een kwestie rond een statutair bestuurder? Marxman Advocaten in Amersfoort adviseert ondernemingen, aandeelhouders en bestuurders over de benoeming, schorsing en het ontslag van een statutair bestuurder. Omdat de vennootschapsrechtelijke en de arbeidsrechtelijke positie door elkaar lopen, is een zorgvuldige aanpak cruciaal – een fout kan kostbaar zijn. Marxman helpt u onder meer met: de besluitvorming binnen de algemene vergadering, het ontslagbesluit en de naleving van de formele regels, de bijbehorende vergoedingen, en de begeleiding van de bestuurder zelf.

De bijzondere positie van de statutair bestuurder

Een statutair bestuurder is zowel bestuurder van de vennootschap als (meestal) werknemer. Bij ontslag eindigen beide relaties – maar elk volgens eigen regels. Wij zorgen dat zowel het vennootschapsrechtelijke ontslagbesluit als de arbeidsrechtelijke beëindiging klopt.

Ontslag van een statutair bestuurder

Het ontslag verloopt via een besluit van de algemene vergadering, met inachtneming van de oproepings- en hoorregels. Wordt dat niet juist gedaan, dan is het ontslag aantastbaar. Marxman bereidt het besluit voor, adviseert over de vergoeding en begeleidt het hele traject.

Kwestie rond een bestuurder?

Neem contact op met Marxman Advocaten in Amersfoort. Wij adviseren ondernemingen, aandeelhouders en bestuurders. Neem contact op.

Onze specialisten

Julie van Meeteren

Senior advocaat

Julia Goeman

Advocaat

Marieke Nicolai-Wallet

Senior advocaat

Veridiana Koeiman

Secretaresse

Veelgestelde vragen

Via een besluit van de algemene vergadering, waarbij de formele regels nauwkeurig moeten worden gevolgd. Wij bereiden dat voor.

Vaak wel, zoals een transitievergoeding en mogelijk een billijke vergoeding. De situatie bepaalt de hoogte; wij adviseren hierover.

Dan kan het worden aangetast en lopen de kosten op. Daarom toetsen wij het traject vooraf.