In alle hectiek rond corona en werk wordt nu ook de vakantieplanning een uitdaging. Zeker nu het er op lijkt dat in ieder geval geplande meivakanties geen doorgang kunnen vinden. Maar ook de zomervakantie is op z’n minst onzeker te noemen.
Wij krijgen dan ook veel vragen over het massaal intrekken van vakanties door werknemers voor bijvoorbeeld die meivakantie. Zeker in combinatie met het teruglopen van de werkvoorraad bij veel werkgevers vormt dit een (potentieel) probleem.
In hoeverre moet u het intrekken van vakantiedagen accepteren? Mag u werknemers verplichten reeds geplande vakantiedagen ‘gewoon’ op te nemen? Wat voor andere mogelijkheden zijn er? Het is in ieder geval belangrijk daar een beleid voor te hebben gericht op de komende periode.
Komt u er niet uit? Contact ons dan vooral om te overleggen!