Ik probeer altijd praktische en creatieve oplossingen te vinden, maar als die niet binnen handbereik liggen, zal ik alles uit de kast halen om een goed resultaat af te dwingen.

Biography

Eline is een praktische en creatieve advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Zij heeft jarenlange ervaring met het adviseren van werkgevers bij individuele ontslagkwesties, reorganisaties, outsourcingsprojecten, medezeggenschap. Daarnaast heeft Eline veel ervaring bij trajecten rondom ontslag/benoeming van statutair bestuurders, haar jarenlange ervaring op het gebied van ondernemingsrecht zet zij hierbij natuurlijk in.

For whom.

Eline heeft een ruim netwerk van HR-verantwoordelijken, die haar inzetten binnen nationale en internationale (middel) grote ondernemingen en startups.

What experience is brought?

Eline zoekt voor de ondernemers die zij bijstaat altijd een praktische en creatieve oplossing, maar als die niet binnen handbereik ligt, haalt zij alles uit de kast om een goed resultaat af te dwingen. Dit doet zij door het geven van adviezen, fungeren als sparring partner, het begeleiden van een mediation traject en het voeren van procedures (van kort geding, tot hoger beroep en indien nodig beslag en/of bewijsbeslag).

Waar nog meer te vinden bij Marxman Advocaten?

Eline stuurt Team Arbeid met bevlogenheid aan. Daarnaast is zij binnen Marxman verantwoordelijk voor de HR- en kennisportefeuille.

Education(s) & memberships

Post Academische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit, Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), Lid van de Raad van Toezicht van de Stichting Behoud Museumhaven Spakenburg

Languages

Nederlands, Engels

Rechtsgebieden

Eline heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofdrechtsgebieden geregistreerd: Arbeidsrecht. Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Non-binding contact

Part of

Team Arbeid & Organisatie, Team Procesrecht

Written articles

Spotify NL needs to rewind its reorganisation ⏪

Spotify NL recently attempted to dismiss some of its staff without seeking the advice of the works council. What happened here and what are the consequences?

Read more

What does the Deliveroo ruling mean for practice?

Friday 24 March marked the denouement of a long legal battle between union FNV and courier company Deliveroo. It was [...]

Read more

The dysfunctional employee

When an employee no longer performs to the employer's satisfaction at a certain point, the time may come when [...]

Read more

Competition clause: bump or ban?

Including a non-compete clause in an employment contract is not just a recent thing. However, there are the [...]

Read more

Participation Act, jobs agreement and quota system

The government wants to create more jobs for people with labour disabilities. The entry into force of the Participation Act on 1 January [...]

Read more

First aid for wage sanctions

A wage penalty imposed by the UWV, despite its name, is not intended as a punishment. Its purpose is to encourage employers to [...]

Read more

Collective redundancy

From our partnership with SalarisNet/Salaris Magazine, we regularly write articles and white papers. In the context of the current difficult economic [...]

Read more

Statutory director

The main corporate and employment law topics in a nutshell A statutory director has a (special) legal relationship with a (private [...]

Read more

Working through a platform: is there an employment contract?

Recently, colleague Annemiek Poortman wrote a column for Flexnieuws on working via digital platforms: Lately, the question comes up more often [...]

Read more