Kantoor

Bezoekadres Amersfoort

Spacelab 4
3824 MR Amersfoort

T033 450 8000 Einfo@marxman.nl

Postadres

Postbus 1236,
3800 BE Amersfoort

Routebeschrijving

Op de hoogte blijven?

logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner
logo partner

Nieuwe perspectieven

9 praktische tips om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen

Voor bestuurders van rechtspersonen is het risico van persoonlijke aansprakelijkheid een reëel aandachtspunt. De wet kent verschillende grondslagen op basis […]

Lees meer

Uitdagingen na opvolging: wat gebeurt er als traditie en vernieuwing botsen?

In veel familiebedrijven zie je het gebeuren; het bedrijf is overgedragen aan de volgende generatie. Tijd voor vuurwerk en champagne. […]

Lees meer

Opvolging in familiebedrijven: meer dan een juridische puzzel

Uit recent onderzoek van het CBS (CBS: Familiebedrijven in Nederland, 2023-2024, Oktober 2025) blijkt dat familiebedrijven een belangrijke en drijvende […]

Lees meer

Het familiebedrijf in Nederland: enkele juridische aspecten en uitdagingen

Familiebedrijven vormen een belangrijk onderdeel van de Nederlandse economie. In veel gevallen hebben ze generaties lang succes geboekt en zijn […]

Lees meer

Werknemersparticipaties beschermd bij herstructurering werkgever?

Bij een herstructurering rijst steeds de vraag: wat mag wel en wat mag niet geraakt worden door een WHOA-akkoord? Artikel […]

Lees meer

Nieuw: de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) 

In- en uitleners van arbeidskrachten opgelet: bereid u tijdig voor op de nieuwe Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA)!  Vanaf […]

Lees meer

Engelse contracten en Nederlandse valkuilen: waarom ’termination’ niet altijd ‘beëindiging’ betekent

Waarom woorden ertoe doen Internationaal zakendoen betekent vaak contracteren in het Engels. Logisch, want Engels is nu eenmaal de voertaal […]

Lees meer

When life gives you lemons: Sweet equity, belastingen en alternatieven

Sweet equity en de voorgenomen wijziging van de lucratiefbelangregeling Het klinkt eigenlijk wel smakelijk; sweet equity. Dat is het vaak […]

Lees meer

Afscheid van Eline Beekhuis – een nieuwe stap na 17 jaar Marxman

Beste relatie, Met trots en een vleugje weemoed delen wij mee dat onze collega en partner Arbeid & Organisatie, Eline […]

Lees meer

Nieuwe rechtspraak ondermijnt standaardcontracten: tijd voor een update?

Standaardcontracten en algemene voorwaarden vormen al jarenlang het fundament van veel zakelijke relaties. Toch blijkt uit recente uitspraken van o.a. […]

Lees meer

Wat betekent loontransparantie voor uw organisatie?

Loontransparantie op komst: dit betekent de nieuwe EU-richtlijn voor werkgevers Inleiding De Europese Unie stuurt aan op meer gelijkheid op […]

Lees meer

Ontwikkeling bij Marxman: groeien als mens én professional met StrengthsFinder

Waarom investeren jullie eigenlijk in persoonlijke ontwikkeling? Omdat we geloven dat goed werk begint bij mensen die zichzelf goed kennen. […]

Lees meer

Meer financieringsruimte voor ondernemers door afschaffing verpandingsverbod

Je runt een succesvol bedrijf: tevreden klanten, een gezonde orderportefeuille en een stabiele factuurstroom. Maar om écht te kunnen groeien […]

Lees meer

Behoud werknemersrechten na ‘pre-pack’

Na verwijzing door de Hoge Raad deed het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch afgelopen week uitspraak (ECLI:NL:GHSHE:2025:976) in de kwestie “Heiploeg”. Omdat de […]

Lees meer

‘Ons specialisme is kijken als een generalist’

Interview met Bas Besseling, Managing Partner van Marxman Advocaten Marxman Advocaten profileert zich als een ‘partner-in-business’. Wat bedoelen jullie daarmee? […]

Lees meer

Wie doet wat? En nog meer…

Bij het opstellen van een overeenkomst gaat vaak de aandacht uit naar onderwerpen als (i) aansprakelijkheid, (ii) eigendomsvoorbehoud, (iii) intellectueel […]

Lees meer